intreprenership

caranya kita bisa menghasilkan saving untuk membeli  asset :

1. Employee

2. bussines

3. self employee

4. investor

ALASan memilih pekerjaan : Faktor KEAMANAN & KEBEBASAN

·         Anda bekerja untuk orang lain

·         Anda memiliki bisnis dng sistem, orang bekerja untuk anda

·         Anda pemilik pekerjaan

·         Investasi  Uang bekerja untuk Anda

Inovasi adalah meniru secara kreatif

Kemampuan mencipta terdiri dari 2 unsur :

Kefasihan/kelancaran (fluency)

 ditunjukkan oleh kemampuan  menghasilkan sejumlah besar gagasan pemecahan masalah secara LANCAR & CEPAT

Keluwesan (flexibility)

mengacu pada kemampuan untuk menemukan gagasan yang BERBEDA-BEDA & luar biasa untuk memecahkan suatu masalah

Creative thinking :
menghubungkan ide atau hal-hal yang sebelumnya tidak berhubungan

hAmbAtAn kreAtif :

§  Tidak berusaha menentang kenyataan

§  Merasa hanya ada SATU jawaban yang tepat

§  Ikut KELAZIMAN

§  Terlalu cepat mengevaluasi dan mengatakan “itu mustahil”

§  Takut dianggap bodoh

Sikap positif untuk kreatif :

·         keingintahuan

·         Senang tantangan

·         Ketidakpuasan yang konstruktif

Menurut Paul Geroski & Costas markides :

·         INVENSI atau TEMUAN BARU :

1.       PENEMUAN, MENCIPTAKAN PRODUK/JASA YG BLM PERNAH ADA SEBELUMNYA

2.       PENEMUAN DI BIDANG TEKNOLOGI U/ MENCIPTAKAN, MEMPROSES SESUATU

·         TEMUAN BARU PRODUK KOMERSIAL :

1.       REALISASI TEMUAN BARU MENJADI PRODUK KOMERSIAL YG DPT DITERIMA PASAR

2.       PROSES BELAJAR : PARA ENTREPRENEUR SBG PRODUSEN & PARA KONSUMEN SBG SUMBER IDE BISNIS

Perbandingan antara dua jenis cara berpikir (Robert Harris, 1998 ):

·         Berpikir Kritis (OTAK KIRI) : konvergen, vertical,terfokus, objektif, jawaban hanya satu, analitis,verbal ,linear

·         Berpikir Inovatif (OTAK KANAN) : divergen,lateral/horizontal,difus (menghambur),subjektif, salah satu jawaban,generative,visual,asosiatif, integratif

Berpikir Individu :

·         Derajat kebebasan tertinggi, hampir tanpa batas

·         Eksplorasi ide/gagasan dibatasi oleh kemampuan, pengetahuan dan pengalaman individu     sehingga menjadi terbatas

·         Secara umum mampu menghasilkan penemuan baru

Berpikir Kelompok :

·         Derajat kebebasan lebih rendah

·         Eksplorasi ide/gagasan dibatasi oleh kemampuan, pengetahuan, dan pengalaman kelompok sehingga menjadi lebih luas

·         Secara umum sangat baik untuk proses perbaikan ide/inovasi

Manusia Bukan Mahluk Solitaire( Erick Erikson ) :

1. Memiliki Sifat Ketergantungan

2. Tidak Bisa Hidup Sendiri

3. Dimulai Ketika Masih Bayi

SETELAH MEMAHAMI DIRI SENDIRI LALU MUNCUL MOTIVASI, KEKUASAAN, AFILIASI, PRESTASI.

TUNTUTAN KEMAMPUAN DALAM BERKOMUNIKASI KEPADA SIAPA SAJA MENJADI HAL YANG MINAN AGAR MEREKA MENJADI MENGERTI,MEMAHAMI DAN MENGIKUTI APA YANG MENJADI TUJUAN DARI YANG BERMOTIVASI

KOMUNIKASI DAPAT DIPERGUNAKAN UNTUK :

1. MENGGEMUKAN GAGASAN

2. MEMINTA PENDAPAT             

3. MEMPENGARUHI

4. RELASI DAN KEKERABATAN

5.  TUJUAN DLM MOTIVASI

DEFINISI 2 KOMUNIKASI :

1.       KOMUNIKASI MERUPAKAN SUATU PROSES PEMINDAHAN - TRANSFERENCE - DAN PEMAHANAN MAKNA ( ROBBINS: 1993 )

2.       KOMUNIKASI MERUPAKAN SUATU PROSES PERTUKARAN INFORMASI, KEPERCAYAAN DAN PERASAAN ANTAR MANUSIA YANG DISAMPAIKAN SECARA ORAL, TULISAN DAN NON VERBAL    ( WYNN & GUDITUS, DLM SCOTT & WALKER : 1995 )

PROSES KOMUNIKASI : SOURCE --------->MESSAGE-------->CHANNEL---->RECIEVER

·         SOURCE : Penyampai pesan yang dikenal juga dengan istilah Komunikator ( pesan dpt berupa             simbol bahasa, non verbal atau gambar ) proses Encoding (perumusan) :Robbins ,1993

·         RECIEVER : Individu atau sekelompok yang menjadi  sasaran pesan yang disampaikan ,dikenal  dgn  istilah :Komunikan,ada proses decoding atau penginterprestasian pesan : Munchinsky             1990.

·         EFFECTS : Perubahan perilaku penerima pesan setelah terima pesan:Sumintardja ,1995.

BENTUK 2 PESAN :

·         PESAN VERBAL : PESAN YANG DISAMPAIKAN/TERSAMPAIKAN SECARA LISAN ATAU TULISAN

·         PESAN NON-VERBAL : PESAN YANG DISAMPAIKAN/TERSAMPAIKAN SECARA NON LISAN / TULISAN SPT GERAKAN DLL

HAMBATAN 2 KOMUNIKASI :

·         Hambatan Fisik

Contoh : suara gaduh , interupsi, suara pelan, jarak dll

·         Hambatan Personal

Contoh : Ketidakmampuan mengolah ide dalam pesan, ada maksud terselubung, berusaha menutupi kelemahan diri

·         Hambatan Semantik

Contoh :Masalah Bahasa yg tidak saling dimengerti, ucapan yg tidak jelas, sistematika pesan acak dll

MENGATASI HAMBATAN KOMUNIKASI :

1. MEMBUAT SUATU PESAN SECARA LEBIH BERHATI-HATI
2. MEMINIMALKAN GANGGUAN DALAM PROSES KOMUNIKASI
3. MEMPERMUDAH UPAYA UMPAN BALIK ANTARA PENGIRIM

                DAN PENERIMA PESAN/BERITA

Kunci Komunikasi Efektif :

¨  Kejelasan (clarity)

¨  Ketepatan (accuracy)

¨  Konteks (contex)

¨  Alur (flow)

¨  Budaya (culture)

KEWIRAUSAHAAN ADALAH  KELOMPOK MATA KULIAH BERKEHIDUPAN BERMASYARAKAT DALAM MENGAPLIKASIKAN ILMU DAN TEKNOLOGI KOMPUTER (APLIKASI SCIENCE).

APA STANDAR KOMPETENSI MATA KULIAH KEWIRAUSAHAAN.

Pengenalan Diri :

       Diri merupakan inti dari keberadaan seseorang dengan sadar.

       Konsep Diri (self concept) : Konsep yang dimiliki oleh individu atas dirinya sendiri sebagai suatu makhluk fisik, sosial dan spiritual/moral. (Viktor Gecas)

       Dengan memiliki Konsep Diri, maka anda mengenali diri anda sendiri sebagai manusia yang berbeda.

Konsep Diri :

       Penghargaan Diri / Self Esteem : Evaluasi pribadi secara menyeluruh (sikap)

       Kemanjuran Diri / Self Efficacy : Kepercayaan terhadap kemampuan untuk menjalankan tugas (kemampuan)

       Pemantauan Diri / Self Monitoring : Perilaku diri sendiri dan menyesuaikannya dengan situasi (emosi)

Cara Pengenalan DIRI dengan IFI :

1. Instrospeksi Diri
2. Feed Back
3. Idealisasi Diri

Kita Tahu Oranglain Tahu PUBLIC	Kita TidakTahu Oranglain Tahu BLIND
Kita Tahu Oranglain Tidak Tahu PRIVATE	Kita Tidak Tahu Oranglain Tidak Tahu UNKNOWN

TEORI KEPRIBADIAN HIPOCRATES (400 SM)

ELEMEN	UNSUR	TEMPRAMEN	PERILAKU
DARAH	API	CHOLERIC (PEMARAH)	AGRESIF,PENUH SEMANGAT, MUDAH TERSINGGUNG
EMPEDU HITAM	TANAH	MELANCHOLIC (SEDIH, MURUNG)	DEPRESI, MUDAH PUTUS ASA, PENAKUT
EMPEDU KUNING	UDARA	SANGUINE (RIANG)	PENUHHARAPAN, PD, OPTIMIS
DAHAK, LENDIR	AIR	PHLEGMATIC (DINGIN)	SUKA MENGUASAI, MALAS, MASA BODOH

THE BIG FIVE ( LIMA SIFAT UTAMA)

DIMENSI KEPRIBADIAN	PERILAKU	KECENDERUNGAN
EKTROVERT- INTROVERT	MUDAH BERGAUL, SUPEL,BANYAK BICARA, BERSEMANGAT. MAWAS DIRI, SELALU BERHATI HATI	NYAMAN BERGAUL DENGAN ORANG ASING SUKA BEKERJA SENDIRI
KERAS HATI PERASA	TEGAS, LINCAH, KADANG KADANG PENUH PERHATIAN, SUKA MEMBERI DUKUNGAN, HANGAT , SUKA MEMPERCAYAI ORANG LAIN	TERLIHAT SEDIKIT TIDAK BERPERASAAN SELALU MENJAGA HUBUNGAN
PENURUT KREATIF	MENERIMA APA ADANYA TERTARIK MENGGALI IDE IDE BARU	MENGGUNAKAN PANDANGAN UMUM MENENTANG ATURAN-TATATERTIB
TERATUR TIDAK TERATUR	TELITI,FORMAL, KAKU,METODIS KASUAL, SANTAI DAN SPONTAN	DETAIL KERAPIHAN TIDAK SUKA RUTINITAS, KADANG SEMBRONO
PERCAYA DIRI EMOSIONAL	TENANG, TIDAK MUDAH TERGANGGU MUDAH CEMAS	RAMAH, SUKA MELAKUKAN HAL HAL; DENGAN CARA SENDIRI TEGANG

Kepribadian Sanguine :

Emosi  sanguinis populer: Kepribadian yang menarik, Suka berbicara ,Menghidupkan suasana , rasa humor hebat ,Ingatan kuat untuk warna ,Secara fisik memukau ,Pendengar ,Emosional ekspresif ,Periang penuh semangat ,Penuh rasa ingin Tahu ,Baik di panggung ,Lugu dan polos ,Hidup dimasa sekarang ,Mudah diubah ,Berhati tulus ,Selalu kekanak-kanakan .

Sanguinis populer di pekerjaan: Sukarelawan untuk tugas ,Memikirkan kegiatan baru ,Tampak hebat di permukaan ,Kreatif dan inovatif ,Punya energi dan antusiasme ,Mulai dengan cara cemerlang ,Mengilhami orang lain untuk ikut ,Mempesona orang lain untuk bekerja .

Sebagai teman: Mudah berteman ,Mencintai orang ,Suka dipuji ,menyenangkan ,Bukan pendendam ,Cepat minta maaf ,Suka kegiatan spontan.

Kepribadian melankolis :

Emosi melankolis : Perhatian dan belas kasihan ,Mencari teman hidup yang ideal,Emosional, memendam rasa,Suasana hati di tengah tengah ,Citra diri rendah

Melankolis dalam pekerjaan : Idealis ,Serba teratur ,Punya tujuan ,Serius dan tekun ,Jenius dan intelek ,Berbakat dan krestif ,Menyukai daftar, diagram, grafik dan bagan ,Sadar perincian ,Tertib dan terorganisasi ,Teratur dan rapi ,Prefektionis-standar tinggi ,Ekonomis.

Choleric :

Emosi choleric: Tegas, kuat ,Sulit relaks

 Sebagai teman : Memaksakan logika,sampai anda menurut dan sependapat dengannya, jika tidak dia bisa bicara”awas, tolol;au tau apa sih?otakmu koq gak jalan?

Cholerik dalam pekerjaan: Bersikap pemimpin ,Unggul ,Mendominasi ,Kompetitif ,Tangguh Agresif, Menolak saran,Cepat mengambil keputusan ,Mendelegasikan pekerjaan ,Berkembang karena tantangan ,Bisanya selalu benar

PHLEGMATIC :

Emosi phlegmatic : Tidak terlalu serius ,Dekat dengan orang yang memiliki keseimbangan ,Menghindari konflik ,Selalu tenang ,Terkendali dibawah stress,Bisa diandalkan ,Loyal,Sabar ,Pendengar yang baik

Phlegmatik dalam pekerjaan : Pemimpin karena belajar ,Santai, menunda nunda pekerjaan ,Tenang dan terkendali ,Realistis ,Tidak ofensif, kokoh dan bisa dipercaya ,Sulit mengambil keputusan ,Phlegmatik sebagai teman ,menenangkan ,Bicara lunak ,Profile rendah

Manfaat VISI DIRI :

       Memfokuskan Potensi

       Parameter keberhasilan

       Standart Evaluasi

       Bagian dari NIAT (mendapat pahala)

       Bagian dari DO’A dan optimisme

SMART :

Spesifik : Jelas

Memotivasi : Menggerakkan

Ada Batas Waktu : 20, 10, 5 dst

Realistis : Pas , sesuai

Terukur : Berapa, Bagaimana

Attitude (+):

       Saya pasti bisa

       Hal ini mungkin sulit, tapi pasti ada jalan keluar

       Selalu mengambil tindakan (responsif)

       Melihat kemungkinan kemungkinan

Attitude (-):

       Saya tidak bisa

       Mungkin ada jalan keluar, tapi terlalu sulit

       Selalu pasrah dengan keadaan

       Selalu melihat keterbatasan

Pribadi Optimis vs Pesimis :

OPTIMIS

       Kegagalan atau ketidak beruntungan bersifat sementara

       Kesulitan bersifat spesifik

       Rintangan dianggap berasal dari luar

       Proaktif atau responsif

PESIMIS

       Kegagalan atau ketidak  beruntungan bersifat permanen

       Kesulitan bersifat general

       Rintangan dianggap berasal dari dalam

       Reaktif